Interim-Management
Unmittelbar verfügbar. Unmittelbar einsetzbar. Unmittelbar effizient.
Interim-Management
Interim-Management
Als Interim-Manager mit 25 Jahren Konzernerfahrung und 11 Jahren Unternehmertum stehe ich Unternehmen und Organisationen als erfahrene Führungskraft auf Zeit zur Verfügung. Kurz- bis mittelfristig übernehme ich eine Schlüsselposition, leite Projekte und setze Veränderungsvorhaben mit um – mit fachlicher Expertise und der Perspektive von außen.
Mein Angebot
Führungsposition auf Zeit
Ich übernehme Verantwortung in der Funktion einer Teamleitung oder auf C-Level – als Überbrückung einer Vakanz, zur Entlastung in Belastungsspitzen oder für ein klar umrissenes Vorhaben. Umfang und Dauer legen wir gemeinsam fest, orientiert an Ihrem tatsächlichen Bedarf.
Meine Schwerpunktthemen
Interne Kommunikation, Organisationsentwicklung und Change Management, Vertrieb sowie Projektmanagement und Projektleitung. In diesen Feldern bringe ich jahrzehntelange operative Erfahrung mit und bin ab dem ersten Tag arbeitsfähig.
Change-Projekte mit Mediationskompetenz
Gerade wenn einschneidende, aber notwendige Maßnahmen anstehen – etwa beim Personalstand –, kommt meine Ausbildung und Praxis als Mediator ergänzend zum Einsatz. Ich führe die notwendigen Gespräche so, dass Klarheit entsteht, ohne dass das Vertrauen im Team verloren geht.
Einsatzfelder
Familienunternehmen, Mittelstand und Konzerne in Handel, Industrie, Dienstleistung und im öffentlichen Sektor. Arbeitssprachen: Deutsch, Englisch, Französisch, Spanisch.
Ihr Nutzen
Sofort verfügbares Spezialwissen
Sie greifen kurzfristig auf tiefgehendes Know-how in Vertriebsmanagement, Interner Kommunikation, Organisationsentwicklung und Projektmanagement zu – ohne monatelange Suche, Einarbeitung und Aufbauzeit.
Unternehmerisches Denken
Ich führe nicht nur aus eigener Konzernerfahrung, sondern auch aus der Sicht eines Unternehmers, der selbst Verantwortung für Zahlen und Entscheidungen trägt. Ihre Themen betrachte ich mit demselben Maßstab, den ich an mein eigenes Unternehmen anlege.
Maximale Flexibilität
Start und Ende der Zusammenarbeit legen wir so fest, wie es Ihr Vorhaben verlangt. Sie gehen keine dauerhafte Bindung ein und behalten die volle Steuerung über Umfang und Laufzeit.
Kein administrativer Aufwand
ÖGK-Anmeldung, Büroplatz, Dienstwagen, Diensthandy – all das entfällt. Sie beauftragen eine Leistung, keinen Arbeitsplatz.
Der Blick von außen
Ich bringe keine gewachsene Betriebsblindheit und keine internen Loyalitäten mit. Das erlaubt mir, Dinge anzusprechen, die intern schwer zu adressieren sind – und Lösungen vorzuschlagen, die im laufenden Betrieb nicht in den Blick geraten.
...Good to know
Seit meiner Kindheit bin ich in vielen Bereichen der "Hauptkümmerer" – in der Schule, im Beruf, in meinen ehrenamtlichen Tätigkeiten.
Warum das hier steht: Ich packe auch dort an, wo es andere nicht erwarten. Wichtig ist mir, dass wir das gemeinsame Ziel erreichen. Mein Motto "Tun" lebe ich auch im Interim-Management.